Klimatet och jämställdheten fortsätter rasa i betydelse bland unga. I stället finns en vilja att ställa upp här och nu för samhället genom sina yrkesval – polis, läkare, lärare och djurskötare toppar drömyrkeslistan, tillsammans med entreprenör/egenföretagare. Det framgår av den årliga rapporten Ungdomsfokus, som i 10 år tagit tempen på unga svenskar mellan 15–29 år. En positiv nyhet från årets rapport är att unga ser ljusare på framtiden om de är engagerade i samhällsfrågor och följer den säkerhetspolitiska utvecklingen.
Ungdomsfokus 2025 tas för 10:e året fram av Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap och Rasmussen Analys i syfte att belysa ungas värderingar och attityder samt stärka deras roll i samhälle och arbetsliv. Årets rapport baseras på svar från 1 280 personer varav 1 018 unga mellan 15–29 år. Resultatet visar att framtidstron bland dagens unga ökar, och andelen unga som tror att deras generation kommer att få det bättre än föräldragenerationen har ökat från 40 procent till 45 procent mellan 2023 och 2025. Bland unga som engagerar sig i samhällsfrågor är siffran ännu högre: 61 procent ser ljust på framtiden, jämfört med endast 34 procent bland de som saknar samhällsengagemang. Samma mönster ser vi när det gäller unga som följer den säkerhetspolitiska utvecklingen: 59 procent ser ljust på framtiden jämfört med endast 36 procent bland de som inte följer utvecklingen.
”Årets resultat tydliggör sambandet mellan information, delaktighet och framtidstro, och påminner oss om att även i tider av krig och kriser kan engagemanget bli en motvikt till uppgivenhet”, säger Sofia Rasmussen, VD och omvärldsanalytiker på Rasmussen Analys.
Från idealism till pragmatism
Fem år av osäkra tider har skiftat ungas värderingar bort från idealistiska idéer till det mer konkreta. Sjukvård (30 procent), skola och utbildning (28 procent) samt brottslighet och personlig trygghet (25 procent) toppar nu listan över de samhällsfrågor som engagerar unga mest. Klimatfrågan har rasat från 51 procent bland unga kvinnor och 34 procent bland unga män 2019, till 15 procent respektive 13 procent idag. Engagemanget för jämställdhet har mer än halverats i båda grupperna sedan 2017.
I ungas drömyrken syns också viljan att göra konkret skillnad här och nu. Listan domineras av samhällsbärande professioner – efter egenföretagare/entreprenör på förstaplatsen följer polis, läkare, lärare och djurskötare.
”I årets rapport ser vi en generation som känner oro för vissa samhällsfrågor och vill agera för samhällets bästa här och nu. Man kan tolka det som att krisen blivit en katalysator för ansvarstagande och pliktkänsla hos unga, i kontrast till allmänhetens syn på dem som självupptagna och curlade”, säger Sofia Rasmussen, VD och omvärldsanalytiker på Rasmussen Analys.
Unga ger känga till dagens ledarskap
Tre av fyra unga kan tänka sig att bli chefer eller ledare någon gång under sitt yrkesliv. Samtidigt menar 9 av 10 att deras generation kräver ett annorlunda ledarskap, men bara 4 av 10 tycker att dagens chefer lever upp till det. Empati, tydlighet och tillit är de mest efterfrågade ledarskapsidealen – långt före hierarki och kontroll.
”Unga vill inte bli curlade, men inte heller kontrollerade. De söker ledare som bygger relationer på tillit och respekt. Det är en utmaning för arbetsgivare, men också en möjlighet att skapa hållbara organisationer”, säger Ida Hennerdal, verksamhetsledare för Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap.
Trygghet och balans i arbetslivet fortsätter vara viktigt
När unga väljer arbetsgivare prioriterar 39 procent hög lön, följt av trevlig miljö och trevliga kollegor (34 procent) samt möjlighet till balans mellan arbetsliv och fritid (24 procent). Prestationsorienterade faktorer som att få prestera på topp (11 procent) eller ta mycket ansvar (8 procent) hamnar långt ner på listan.
Fler resultat från rapporten Ungdomsfokus 2025
72 procent av unga har sökt professionell hjälp för psykiska besvär (ökning från 54 procent år 2018)
Klimatengagemanget har rasat särskilt kraftigt bland unga kvinnor: från 51 procent (2019) till 15 procent (2025)
64 procent av unga har alltid tillgång till en ostörd plats hemma
Flexibel arbetstid har gjort entré på topp 5-listan över viktigast hos arbetsgivare (från 2023)
Om undersökningen
Rapporten Ungdomsfokus bygger på en riksomfattande enkätundersökning med totalt 1 280 respondenter, varav 1 018 personer i åldersgruppen 15–29 år. Svarsinsamlingen pågick under perioden 13–20 maj 2025. För att möjliggöra jämförelser med andra åldersgrupper har undersökningen även samlat in 262 svar från personer födda före 1995. Detta möjliggör för resultaten att urskilja vad som är specifikt för den unga generationen och vad som är bredare samhällsfenomen, likaså att analysera hur äldre respondenter beskriver och uppfattar dagens unga.
Om Ungdomsfokus
Ungdomsfokus 2025 är framtagen av Rasmussen Analys och Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap. Rapporten bygger på svar från 1 280 personer, varav 1 018 i åldern 15–29 år. Studien undersöker ungas syn på värderingar, samhällsfrågor, arbetsliv och ledarskap, och har genomförts regelbundet sedan 2015.
För mer information
Sofia Rasmussen, Rasmussen Analys
Ida Hennerdal, Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap
Om Ungt Ledarskap
Stiftelsen Ungt Ledarskap grundades i samband med Hans Majestät Konung Carl XVI Gustafs 60-årsdag, på initiativ av Scouterna. Syftet är att främja ungt och värderingsstyrt ledarskap, med mod, omtanke och handlingskraft som vägledande principer. Stiftelsen drivs av en stark övertygelse: att framtidens ledare är trygga individer som bottnar i goda värderingar. Vi tror att unga som vågar ta ansvar, visar empati och agerar med integritet har kraften att forma ett bättre samhälle. Genom utbildningar, ledarskapsseminarier och stipendier skapar Ungt Ledarskap möjligheter för unga att växa in i ledande roller – och att göra skillnad, både i sina egna liv och i världen omkring dem.
Om Rasmussen Analys
Rasmussen Analys grundades 2014 av Sofia Rasmussen, omvärlds- och trendanalytiker med expertis inom framtidens arbetsmarknad, den unga generationens värderingar och livsstilar, arbetsgivarattraktivitet och jämställdhet i arbetslivet. Rasmussen Analys erbjuder företag och organisationer skräddarsydda kvantitativa och kvalitativa undersökningar, kunskapsbaserade förändringsprojekt, omvärlds- och målgruppsanalyser samt föreläsningar och workshops.