Stöd oss på Facebook och Twitter
Nu har vi dragit igång vår Facebook och Twitter-kampanj! Klicka här för att joina the cause of Ungt Ledarskap!
Marknadsför vår nomineringskampanj på din blogg eller hemsida!
Vi har tagit fram ett antal olika banners för att du enkelt ska kunna marknadsföra och länka till vår nomineringskampanj.
Här finns alla vår olika banners!
Klicka här för att ladda ner dom!
Nu är det dags att nominera
Se filmen om Admir Lucacevic här och klicka här för att nominera din kandidat nu.
Här startade en lite revolution (version 1) from Scouterna on Vimeo.
Det handlar inte om att vara perfekt
Ledarskap för mig kommer underifrån. Jag vill inte vara en ledare som uppifrån pekar med hela handen utan jag vill vara en stödjande och lyssnande person som inspirerar och lyfter andra. Det handlar inte om att vara perfekt.
Jag vill våga stå för vad jag tror på, kämpa mot maktmissbruk och ha förståelse för att vi alla är olika. Alla har sprickor, och så länge vi vågar stå för vilka brister vi har kommer man långt. Jag har varit sjukskriven nu i några veckor på grund av två tarmsjukdomar jag har. Det är tufft och har påverkat mig en hel del de senaste åren. Att leva med begränsningar är inte helt lätt att hantera. Därför vet jag hur viktigt det är att ha förståelse och lyhördhet i sitt ledarskap.
Jag sitter och förbereder mig inför helgen då jag börjar en ny kurs som heter Värdebaserat Ledarskap och drivs av Scouterna tillsammans med Fryshuset. Kursen handlar om ledarskap där värderingar spelar roll. Det jag gör som ledare måste stämma överens med vem jag är och vill vara. För mig är äkthet viktigt, men inte att vara perfekt. Jag har en del bra sidor och andra sidor som inte alltid är lika bra. Så är det för alla människor, men alla vill inte inse att det är så. Att vara äkta är för mig att stå för det jag gör bra på samma sätt som jag står för det jag misslyckas med. Jag vill kunna ställa frågor och förvänta mig ärliga svar.
Inför första kurshelgen är det några uppgifter som ska göras. Kursen är väldigt praktisk och denna gång handlar det om en värderingsövning där man klassar hur viktiga olika saker är jämfört med varandra, en annan del är en film och en tredje uppgift är att göra en löpsedel om hur jag ser på mig själv i framtiden. Vad av det jag gör då vill jag ska uppmärksammas? Hur ska jag komma dit? Det handlar inte om att vara perfekt utan om att vara äkta och stå för vem man är och vem man vill vara.
En del av oss stipendiater och Kungen
Förra veckan var jag med i en workshop på slottet med en del av övriga stipendiater, näringslivschefer och kungen. Vi pratade om integritet, att våga stå upp för vad man tror på även om det inte alltid är populärt. Jag har ofta ifrågasatt saker och är väldigt nyfiken. Det har varit egenskaper som hela tiden utmanat mig själv och andra, men inte alltid varit lätt.
Ledare är inget man själv kan bestämma att man är utan handlar om att bli utvald av andra för att leda. En ledare kan inte leda ensam utan måste ha en förankring i gruppen och tillsammans leta efter mål, som gör att man kommer framåt.
Det här blev ett ganska snabbt och möjligtvis lite osammanhängande inlägg, men det speglar en del av det som rör sig i mitt huvud just nu.
Anders Josefsson
Åsikter, musik, tankar och humor
Nu under sommaren jobbar jag för fullt som ledare för ett radioprojekt i Jönköping där 30 ungdomar är med och sänder.
Tillsammans skapar vi radio som förhoppningsvis berör och väcker tankar. En viktig del av skapandet är att alla kan vara med och påverka innehållet. Det gör att alla möjliga och omöjliga ämnen tas upp i brainstorm-möten och att man sen arbetar fram program utifrån idéerna.
Innehållet i radion styrs av deltagarna själva. I sommar har det bland annat varit teman som kärlek, festival, litteratur, sanning och lögn, humor, känslor, resor, sex och på måndag sänder vi ett program om döden. Att få vara med och se kreativiteten och kunna hjälpa till så att fler unga tankar och åsikter kan spridas är häftigt.
Coffe och Nadin laddar inför sin sommarsändning.
Om du vill lyssna är du välkommen in på www.radiolive.se där vi sänder sommarprogram vardagar mellan 15-18. Nu är det dags för helg, vilket är skönt. Att tillåta sig själv att vila och varva ner är något som jag tror vi alla mår bra av. Hoppas du har en bra sommar, precis som jag!
Anders Josefsson
Foto: Alexander Gustafsson
Laddar upp inför sommaren
I sommar kommer jag tillsammans med Micaela Christoffersen och Alexander Gustafsson ansvara för ett sommarprojekt i Jönköping där 30 ungdomar mellan 16-20 år kommer sända en somrig radio för unga.
Om två veckor börjar hälften av deltagarna som då får lära sig hur man gör radio som berör. Det handlar om att nå ut men också om att nå in. Det som sänds måste ha en tydlig tanke och ett budskap som väcker lyssnarnas intresse.
Radio är för mig ett personligt medium, där man får prata och dela med sig av sina tankar och förhoppningsvis väcka tankar hos andra.
Jag tillsammans med ungdomar som sänder radio för första gången
2004 var jag med och startade ungradio, som är en ideell organisation som samlar radiointresserade ungdomar. Genom utbildningar och projekt hoppas vi kunna sprida och utveckla radio av unga. Vi vill ge ungdomar möjligheter att höras.
Anders Josefsson
Med Concorde från Manhattans belamrade gator till djupaste bushen i Sydafrika.
Mina senaste veckor har varit omvälvande och ytterst intressanta. En turné som innehållit alla de diskussioner och intryck som krävs för att innefattas i uttrycket ”allt mellan hav och himmel”
I New York fick jag chansen att delta på en ledarskapskonferens under temat ”Developing Agile, Resilient Leaders for a VUCA world” där det var eliten från stora management- och industriföretag, såsom Dell och Coca Cola som bjöd på seminarier i vind med hur morgondagens ledare ska klara av de utmaningar företag utsätts för. Hur skall man leda och vari finner man balansen mellan profit och ett mervärde. Ledord hur man inte ska behöva säga till sina följeslagare vad de ska GÖRA för att uppnå detta utan hur man istället fäster vikten vid hur du som ledare måste VARA för att dina ”followers” skall följa och därmed skapa ett hållbart och effektivt ledarskap.
Morgondagens afrikanska och europeiska ledare
Efter nästan ett dygn i flygstolen möttes jag av 42 varma leenden från 25 länder. I Polokwane i nordöstra Sydafrika hölls “The 7th European-African Training Course for Youth Organizations”. Syftet var att förena och stärka ungas röster för ett djupare och alltmer framgångsrikt samarbete inom ramen för de åtaganden som finns på agendan för globala utvecklingsfrågor, och framför allt samarbetet mellan Afrika och Europa. Här var jag utvald delegat från Sverige att representeras bland andra unga lyhörda ledare från ungdomsparlament och ungdomsorganisationer. Att få diskutrera synen på mänskliga rättigheter och dela upplevelser från våra verkligheter blev oerhört starkt för mig. Vår slutprodukt blev ett första draft till en deklaration med pekpinnen mot staternas uppföljning av de skrivna löftena vad gäller av Millennium Development Goals, Youth Rights and Participation, Good Governance, Peace and Security and Migrants and Mobilization.
- Drafting group of the Declaration
Summan av kardemumman var att bland dessa 42 röster fanns det hopp och vilja inför en morgondag. En morgondag där mer transparens och effektivitet efterkrävs av våra stater liksom ett starkare fokus på ungas röster. Vi jobbar på gatorna, vi möter verkligheten och vet ofta vad som krävs. När röster från nord och syd kommer samman som vi fick göra byggs nya plattformer av samarbeten och utbyten. Vi vill skapa en enhetlig värld utan tomma löften. Jag var hedrad att få företräda Sverige men är också djupt berörd över den nonchalans som ofta ges till de riktiga katastroferna som vi aldrig får höra om i vår media. Nyheter styrs tyvärr för mycket av ett affärsintresse. Men att sitta till bords med engagerade ungdomar från Gambia, Slovenien, Zimbabwe, Rwanda och Litauen gör att samtalen och berättelserna får ett annat sken. I november samlas Head of States till ett 2nd European-African Summit i Libyen av alla ställen och där vill vi mana till upprop och genomslagskraft .
Jag är så tacksam för de utmaningar som jag stått inför och de har rustat mig oerhört i mitt ledarskap i den oerhörda vikten av dialogen och förståelsen för de kulturkrockar som uppstår, i affärsvärlden, biståndsvärlden och när vi möts på fältet med hjärtan att förändra men med olika mind-sets.
På skolbänken…
Samtidigt som ångesten ökade så insåg jag vilken chans detta var: att som ung ledare få prata framför en klass kunskapstörstiga (förhoppningsvis) elever. Att kunna ge de en bild av hur en liten del av ”samhällssystemet” fungerar.
…och visst var de nyfikna, jag delade upp klassen i två lag som fick tävla mot varann genom att svara på mina frågor. Till en början var det ingen som trodde att de visste något om landstinget, men ju fler frågor de faktiskt kunde svara på ju mer insåg de att de kunde massor!
Man kunde verkligen se hur de ”växte” på den korta tiden: nu visste de ju att sätta plåster och borsta tänderna kunde kallas för egenvård… Ingen satt tyst och en massa kommentarer blev det. Riktigt kul!!
Innan jag skulle gå undrade jag om någon hade en sista fråga. Då räckte en blyg liten kille upp handen och frågade: ”vilket lag vann?”…
Min kunskapstörstiga dotter Lea
