http://www.ungtledarskap.se/blogg/2009/05/okategoriserat/leaders-dont-create-followers-they-create-more-leaders/ Mon, 14 Nov 2011 13:50:28 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.4 http://www.ungtledarskap.se/blogg/2009/05/okategoriserat/leaders-dont-create-followers-they-create-more-leaders/comment-page-1/#comment-4 Ricky Tue, 26 May 2009 18:30:21 +0000 http://u0625040.fsdata.se/blogg/?p=51#comment-4 Väldigt intressant. Jag har inte jobbat särskillt mycket med att utveckla mitt eget ledarskap, men jag vet att min personal känner igen sig i situationen. I min roll så handlar det om att motivera mina medarbetare att kunna fatta avgörande beslut, samtidigt som jag emellanåt måste försvara deras beslut mot kund, men det är väldigt ovanligt. En smart människa sa en gång följande: Du tillbringar 1/3 av dagen sovandes, 1/3 på arbetet och 1/3 hemma med familjen. För att en människa ska fungera och trivas så krävs det att alla dessa tre "egon" blir tillfredställda. Det är de tre ideal som jag försöker att tillfredställa i mitt företag, även om jag bara kan tillfredställa ett direkt och två indirekt. Väldigt intressant. Jag har inte jobbat särskillt mycket med att utveckla mitt eget ledarskap, men jag vet att min personal känner igen sig i situationen.
I min roll så handlar det om att motivera mina medarbetare att kunna fatta avgörande beslut, samtidigt som jag emellanåt måste försvara deras beslut mot kund, men det är väldigt ovanligt.
En smart människa sa en gång följande:
Du tillbringar 1/3 av dagen sovandes, 1/3 på arbetet och 1/3 hemma med familjen. För att en människa ska fungera och trivas så krävs det att alla dessa tre ”egon” blir tillfredställda.
Det är de tre ideal som jag försöker att tillfredställa i mitt företag, även om jag bara kan tillfredställa ett direkt och två indirekt.

]]>